Ohjaamossa nuoria autetaan elämän eri vaiheissa. Blogissa
tullaan esittelemään kevään aikana näistä iso osa nimellä ”Ohjaamon palvelut
esittelyssä”. Ensimmäisenä valotetaan työnhakupalveluita.
Monipuolista apua työnhakuun
Moni nuori, joka hakee Ohjaamosta apua työnhakuun, on
saanut vinkin TE-palveluista tai kaverilta. Nuoren työttömyysjakso on saattanut
venähtää, vaikka taustalla on usein vähintään toisen asteen koulutus. Kouluissa
nuoria valmistellaan hyvin työelämään, mutta Ohjaamossa on huomattu, että
usealta nuorelta puuttuu taito ja tieto toimia työttömäksi joutuessa.
Ohjaamossa työnhaun auttaminen keskittyy kahdenkeskisiin
tapaamisiin. Paikalle voi saapua, koska vain Ohjaamon aukioloaikoina tai varata
ajan itselleen sopivaan ajankohtaan. Tapaamisen alussa kerrotaan aina aluksi
Ohjaamon eri palveluista. Tämä sen vuoksi, että moni nuori voi työnhaun lisäksi
kaivata tukea esimerkiksi uravalinnan kirkastamiseen. Seuraavaksi puheenvuoron
saa nuori itse. Käynnillä on tarkoitus selvittää, mikä nuoren taloudellinen
tilanne on eli millä rahalla hän elää, mikä työnhakuun innostaa ja kuinka
tuttua työnhaku on. Tämä tehdään, jotta saadaan selvitettyä nuoren tarvitseman
avun laajuus. Työnhakua on turha aloittaa, jos elämässä isommat kysymykset ovat
auki. Työ kun ei automaattisesti ratkaise elämän muita ongelmia.
Jos raamit ovat kunnossa, käydään tapaamisella läpi
nuoresta riippuen työnhaun perusasioita tai syvennytään tiettyihin kysymyksiin.
Ohjaamon palvelut on tarkoituksella rakennettu mahdollisimman monipuolisiksi.
Keskiössä on aina nuori ja hänen tarpeensa, joista tapaamisen sisältökin
riippuu: Jos työnhaku on täysin vierasta, voidaan yhdessä esimerkiksi katsoa,
mistä ja miten töitä haetaan ja samalla tarkistaa CV:n tilanne. Toisaalta
paikalle voi tulla keskustelemaan vaikka alan vaihdosta.
Jokaisella tapaamisella katsotaan myös, että
TE-palveluiden tiedot ovat nuoren kohdalta ajan tasalla. Tämä on Ohjaamossa
helppoa, sillä samasta talosta löytyy TE-palveluiden edustaja. Eri palveluiden
läheisyys nopeuttaa nuoren asioiden hoitamista huomattavasti. Jos nuorella on
työnhakuvinkkien lisäksi tarve esimerkiksi ilmoittautua työttömäksi
työnhakijaksi, onnistua se samalla käyntikerralla. Vähintäänkin tieto nuoren
tarpeista siirtyy normaalia nopeammin TE-palveluiden tietoon. Samalla Ohjaamon työntekijät saavat
toisiltaan apua, jos eivät itse osaa jossain asiassa nuorta auttaa.
Ohjaamon kautta töihin
Moni nuori toivoo saavansa Ohjaamosta suoraan töitä.
Ohjaamon työ on kuitenkin aina ensisijaisesti nuoren tukemista työnhaussa, eikä
suoria työpaikkoja voi kenellekään luvata. Tämä terävöitetään aina
tapaamisissa.
Tietyin ehdoin nuoren on mahdollista kuitenkin työllistyä
kaupungille. Kyse on Ohjaamo-duuni nimellä kulkevista töistä. Ohjaamo-duunin
työt ovat aina avustavia tehtäviä Turun kaupungin eri yksiköissä. Työsuhteen
kesto on 3–6 kk ja työaika 85 % täydestä työajasta. Työllistymisen
mahdollistavat kaupungin työllistämismäärärahat, mutta kyse on aina
harkinnanvaraisesti myönnettävästä avusta. Käytännössä tämä tarkoittaa, että
työtä ei luvata kenellekään automaattisesti, vaan Ohjaamon työntekijät
valitsevat sopivat ehdokkaat ja ohjaavat heidät työhaastatteluun. Se onko
tarjolla työtä, riippuu kaupungin eri yksiköistä, ketään kun ei haluta
työllistää tyhjän pantiksi. Tämä ei ole nuorenkaan edunmukaista.
Apua työllistymiseen liittyvissä kysymyksis- sä saa muun muassa työelämäkoordinaattori Minna Koivumäeltä.
|
Ohjaamo-duunin lisäksi nuoret voivat Ohjaamon kautta
työllistyä yrityksiin niin sanotusti edelleensijoitettuina. Tähän on omat
ehtonsa, jotka käydään läpi tapaamisessa. Ohjaamosta saa myös tietoa
TE-palveluiden myöntämästä palkkatuesta, joka myönnetään yrityksiin,
yhdistyksiin ja kunnille harkinnanvaraisesti. Palkkatuesta täytyy keskustella
aina TE-palveluiden virkailijan kanssa.
Ja vaikka Ohjaamon kautta ei löytyisikään töitä, voi ovet
työelämään avautua muulla tavoin. Yksi hyvä tapa on osallistua Ohjaamon
järjestämiin tapahtumiin, joiden kautta osa nuorista on työllistynyt
palkkatyöhön. Kahden vuoden aikana Ohjaamossa on järjestetty muun muassa speed
date -tapahtumia nuorille, työantajille ja työnhakupalveluiden edustajille sekä
CV-kuvauksia. Näiden lisäksi Ohjaamo on ollut mukana järjestämässä erilaisia
rekrytointitapahtumia. Tänä keväänä nuoret ovat päässeet suoraan
henkilöstövuokrausfirmojen työhaastatteluihin Duunikahveilla. Aina kun
Ohjaamossa kuullaan mahdollisesta työpaikasta, vinkataan asiasta eteenpäin
sopiville nuorille.
Työllistämiskysymykset ovat hankalia ja erilaisia
vaihtoehtoja on paljon. Se mikä pätee kaverin tilanteeseen, ei välttämättä
toimi omalla kohdalla. Tilanteet myös muuttuvat nopeasti. Vuoden takainen tieto
ei välttämättä enää päde. Siksi Ohjaamossa käynti kannattaa, sillä näin saa
ajankohtaisimman ja tarkimman tiedon itsensä kannalta. Ohjaamossa käynnin
jälkeen jokainen tietää omat mahdollisuutensa, mikä jo yksistään on loistava
syy tulla paikalle. Faktojen lisäksi Ohjaamosta annetaan työnhakuun kannustusta
ja tsemppiä, mikä antaa energiaa jatkaa. Epätoivoon ei missään vaiheessa
kannata vaipua.
Kirjoitusta varten on haastateltu työelämäkoordinaattori Minna Koivumäkeä
Ainomaija Rajoo
Kirjoittaja työskentelee projektityöntekijänä Ohjaamossa
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti